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KERIALIS obtient le label TOUMAï pour son engagement RSE

KERIALIS concrétise sa démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale avec l’obtention du label TOUMAï et se positionne en actrice engagée et déterminée à travers sa vision solidaire et responsable articulée autour de cinq piliers fondamentaux.

KERIALIS c’est 44 600 salariés assurés, 13 430 cabinets clients, 20 223 allocataires en 2022. Consciente des enjeux sociétaux et environnementaux, l’Institution de Prévoyance poursuit sa croissance et place le déploiement de sa démarche RSE au cœur de son activité.

L’entreprise a rejoint la communauté LUCIE pour évaluer et valoriser sa démarche RSE et a obtenu le label TOUMAï.

Avec l’obtention du label TOUMAÏ, KERIALIS atteste de son engagement et s’ancre dans une démarche de responsabilité sociétale et de développement durable. L’évaluation de l’entreprise pour l’obtention du label s’est basée sur la norme ISO26000, un référentiel incontournable en matière de développement durable, RSE et RSO à l’international.

Une labellisation obtenue avec une note de 720/1000 suite à un audit réalisé par l’agence LUCIE.

Une évaluation très positive qui permet à KERIALIS de mettre en avant ses actions et sa politique RSE auprès de l’ensemble des parties prenantes et de poursuivre avec force son engagement pour une amélioration durable et continue de sa démarche RSE.

Une démarche labellisée autour de 5 piliers fondamentaux pour KERIALIS

La gouvernance de l’organisation

Assureur paritaire et non lucratif, KERIALIS n’a pas d’actionnaires et peut ainsi consacrer ses résultats à l’amélioration de ses garanties et services. Elle s’engage à innover continuellement en matière de RSE, à sensibiliser les parties prenantes en communiquant de manière transparente sur ses objectifs, ses pratiques et ses résultats.

Les relations et conditions de travail

KERIALIS œuvre à l’amélioration de l’efficacité collective de son entreprise par la fidélisation et le développement des compétences individuelles de ses collaborateurs à travers des valeurs essentielles que sont l’égalité des chances, la formation continue, la responsabilité et l’équité. C’est en ce sens que KERIALIS s’engage à développer le mécénat de compétences, analyser régulièrement un baromètre social à l’intention de ses collaborateurs et favoriser leur qualité de vie au travail. La politique de ressources humaines de KERIALIS s’articule autour de quatre valeurs clés que sont la Proximité, l’Engagement , la Performance et la Solidarité.

L’environnement

En réduisant son impact énergétique et en responsabilisant ses collaborateurs, KERIALIS s’engage à accompagner les évolutions de comportements, notamment en prenant part à la lutte contre les changements climatiques et en soutenant l’économie circulaire. L’entreprise valorise notamment des prestataires menant une politique écoresponsable.

Les questions relatives aux consommateurs

Une valeur primordiale de KERIALIS est à l’écoute de ses clients et veiller à la qualité de la mise en œuvre des directives de protection de consommateurs de produits d’assurance. En poursuivant la démarche d’excellence de service et en transmettant de l’information de qualité pour une amélioration contenue du taux de satisfaction, KERIALIS ambitionne de faire évoluer son offre en tenant en compte l’avis des consommateurs tout en assurant une formation continue de ses collaborateurs.

Prévention solidarité et Communauté

La solidarité fait partie de l’ADN de KERIALIS qui s’engage sur des problématiques de société, comme la santé mais aussi l’accompagnement des personnes fragiles et l’enfance, auprès d’associations et entreprises partageant les mêmes valeurs. KERIALIS s’engage à développer ce réseau de partenaires, à proposer davantage d’actions de prévention et à poursuivre sa mobilisation auprès d’associations à missions solidaires.

A propos de KERIALIS

KERIALIS est une Institution de Prévoyance qui protège depuis 60 ans le personnel salarié des avocats contre les aléas de la vie. Le groupe est un organisme paritaire qui est gouverné par des conseils d’administration composé paritairement de représentants désignés par les organisations syndicales d’employeurs et par les syndicats des salariés. Sa mission est d’offrir la meilleure qualité de service et des garanties toujours plus performantes pour les professions de droit.

olivier Kauf

Consultant depuis plus de 30 ans, Je suis depuis une dizaine d'années journaliste, professionnel dans le domaine des risques et des assurances pour le e-mag RiskAssur-hebdo (https://www.riskassur-hebdo.com) et témoin de mon époque pour https://notre-siecle.com et https://perelafouine.com.sans oublier notre planète https://terre-futur.com

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